在猪场成长为业务骨干,他的秘诀是什么?

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大家好,我是李德红,通过校招加入双胞胎集团,目前在集团江南省区下属猪场担任配种技工。还记得刚入职时,第一次握住输精瓶,我紧张得手都不知道怎么放,对母猪发情期的判断也毫无经验。但现在,我已经能够从母猪平稳的呼吸节奏中,把握最佳配种时机,并且成功通过了竞聘,成为了怀孕段的储备段长。这一路走来的成长与蜕变,离不开集团完善的培训体系以及领导和同事们的关心。对于未来的工作,我也充满了信心!




  01  

























在挫折中愈挫愈勇
















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入职第一年的夏天,我遇到了职业生涯首个瓶颈。连续两个月,我负责的产线返情率居高不下。明明严格按照操作规范执行,为何依旧出现了问题?那段时间我比较焦虑,下班后总在产线多待一会儿,用手机录下不同时间段母猪的行为特征。经过一段时间的观察,我发现刚输精的母猪频繁在铁栏上磨蹭。这让我突然意识到:智能环控系统虽然能调控温湿度,但不同胎次的母猪对环境的敏感度存在差异。于是我在职能环控系统设定参数时,针对头胎母猪额外降低0.5℃,并增加通风频率。三个月后,返情率终于降低,我悬着的一颗心也终于放下来了。我的段长也夸奖我说:“年轻人就是要有你这样的干劲!”
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巡栏中
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认真工作中


  02  

























在实干中成长















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在双胞胎,想要向上生长,就得先向下扎根,"奋斗者文化"从来不是墙上的标语。在这里,想要晋升,就得先干出成绩来。每当我在工作中遇到难题,身边总有同事主动分享经验,陪我一起攻坚克难;领导也会给予鼓励,引导我突破瓶颈。在这里,每个人都在为目标全力以赴,这种拼搏向上的氛围时刻激励着我。我也在今年通过了竞聘,用自己的成绩说话,成功被储备为了怀孕段段长。这给了我莫大的鼓励,我会继续带着这份奋斗精神,在未来的工作中继续奋勇前行。


  03  

























与集团共同成长















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我深知,从储备段长到真正扛起管理责任,还有许多需要学习的地方。无论是团队协作、还是统筹规划的能力,我都希望能在未来不断精进。感恩集团给予的广阔平台,让我从青涩走向成熟,在往后的日子里,我会脚踏实地走好每一步,与双胞胎集团共同奔赴更美好的未来。

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